2608_山口酒造場
お酒の製造補助 ・開催 2026/08/21 ・実施済 ・求人ページ
1. 数値
Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。
| 期間 | 表示 | 表示単価 | CTR | クリック | ASR | 開始 | 完了率 | 応募 | AR | 費用 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基準値 | — | 20 | 4〜5% | — | 1〜2% | — | 40〜60% | — | 0.5〜1% | — |
| 08/01-08/04 | 588 | 15.67 | 8.16% | 48 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 9,212 |
| 08/05-08/11 | 1,037 | 13.47 | 6.65% | 69 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 13,970 |
| 08/12-08/18 | 1,361 | 21.76 | 6.91% | 94 | 1.06% | 1 | 100.00% | 1 | 1.06% | 29,611 |
2. 評価
基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。
3. 確認項目
求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。
雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代（時間含む）
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A
4. 議事録
結果の分析
数値表から読み取れることを書く
表示単価
クリック率
応募開始率
応募数
採用状況のフィードバック
応募者の質、面接の結果、採用の可否など
競合ポジション
同エリア・同職種との比較
次回改善会
次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定
5. 施策
ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。
力仕事の不安を払拭 ※蒸したお米（約20kg）を2人で協力してタンクに入れる作業など、一部力仕事があります。（1人あたりの負担は10kg程度です。ずっと重いものを持ち続けるわけではないのでご安心ください）」と補足
なぜ短期なのか
勤務時間の組み合わせはできるか？ 曜日ごとに①②の切り替えなど
朝早いのもネックなので、以下のような訴求をいれるのはどうでしょうか？ ・朝のラッシュや渋滞を気にせず通勤できます
現在働いている方は未経験が多いのか、またどの職種から今の職についたのか
短期バイトの実績は？（9月〜翌年5月）
・昇給は可能か、また、どのくらい上がるか
正社員になる条件はありますか？社員になるためのステップアップや、実際にアルバイトから社員になった方がいたら記載したいです。
短期雇用が応募者を限定させてる可能性が高いため、原稿内でポジティブに見せれたらと思いました。 今の記載が事務的なので、こちら側からトライアル感覚でもOKな趣旨を提示できたら検討しやすいかも？ ▼記載例 「お酒造りって難しそう」「職場の雰囲気に馴染めるか不安」という方もご安心ください。 本求人は【令和9年5月まで】の期間限定（延長の相談もOK）。 最初からゴールが決まっているため、「まずは期間中だけ、新しい経験として割り切って頑張ってみよう」というトライアル感覚でのご応募も大歓迎です。有名銘柄「庭のうぐいす」に携わるレアな体験をしてみませんか？ ※令和9年5月までの期間限定アルバイトです。「職場の雰囲気が合ったからもっと続けたい！」という方には延長や社員登用の道もご用意しています。
フルタイムで働いた場合の月収例
仕事環境の不安を払拭 サウナのような場所でずっと作業するイメージがあるため、「※麹をつくる“むろ（室）”は室温・湿度が高いため、ほとんどのスタッフがTシャツなど薄着で作業を行っています。こまめな水分補給や休憩を取りながら、無理なく作業できる環境を整えています。」と、会社としての配慮を追記（休憩を多めに取るなど）
短期の背景も気になるところです
・Q&Aの内容追加 Q1. 力仕事について→ どのくらいの体力が必要か、詳しい荷物の重量、仕事環境など Q2. 未経験でも採用可能か→酒の知識がなくても入れるか（現在働いている方の内容もあれば））