お酒の製造補助

・昇給は可能か、また、どのくらい上がるか

・Q&Aの内容追加 Q1. 力仕事について→ どのくらいの体力が必要か、詳しい荷物の重量、仕事環境など Q2. 未経験でも採用可能か→酒の知識がなくても入れるか（現在働いている方の内容もあれば））

現在働いている方は未経験が多いのか、またどの職種から今の職についたのか

力仕事の不安を払拭 ※蒸したお米（約20kg）を2人で協力してタンクに入れる作業など、一部力仕事があります。（1人あたりの負担は10kg程度です。ずっと重いものを持ち続けるわけではないのでご安心ください）」と補足

仕事環境の不安を払拭 サウナのような場所でずっと作業するイメージがあるため、「※麹をつくる“むろ（室）”は室温・湿度が高いため、ほとんどのスタッフがTシャツなど薄着で作業を行っています。こまめな水分補給や休憩を取りながら、無理なく作業できる環境を整えています。」と、会社としての配慮を追記（休憩を多めに取るなど）

正社員になる条件はありますか？社員になるためのステップアップや、実際にアルバイトから社員になった方がいたら記載したいです。

フルタイムで働いた場合の月収例

短期雇用が応募者を限定させてる可能性が高いため、原稿内でポジティブに見せれたらと思いました。 今の記載が事務的なので、こちら側からトライアル感覚でもOKな趣旨を提示できたら検討しやすいかも？ ▼記載例 「お酒造りって難しそう」「職場の雰囲気に馴染めるか不安」という方もご安心ください。 本求人は【令和9年5月まで】の期間限定（延長の相談もOK）。 最初からゴールが決まっているため、「まずは期間中だけ、新しい経験として割り切って頑張ってみよう」というトライアル感覚でのご応募も大歓迎です。有名銘柄「庭のうぐいす」に携わるレアな体験をしてみませんか？ ※令和9年5月までの期間限定アルバイトです。「職場の雰囲気が合ったからもっと続けたい！」という方には延長や社員登用の道もご用意しています。

短期の背景も気になるところです

朝早いのもネックなので、以下のような訴求をいれるのはどうでしょうか？ ・朝のラッシュや渋滞を気にせず通勤できます

勤務時間の組み合わせはできるか？ 曜日ごとに①②の切り替えなど

なぜ短期なのか

短期バイトの実績は？（9月〜翌年5月）