介護用品メンテナンススタッフ

「60歳以上の方も活躍できる環境です！」 → 退職してが年金をもらえるようになるまでの期間働きたい50~60代 　 　・短期間の採用でも歓迎なのか？聞きたいと思いました。 　・特に体力がある、工場や倉庫で働いていた方に刺さるようにする。　例：求人名を　「倉庫内軽作業／介護用品の清掃・メンテナンス」　(介護系の仕事というより倉庫作業であることを特にアピール)にしてもいいのかなと思いました。

一日の流れ、採用フローは要確認

→田川市の人口に係る統計データから、マスターゲット層を想定 第一、第二候補で方向性のすり合わせを先方と実施してみたい

表示単価対策を行いたいので、キーワードの選定が必要。 したがってペルソナの再設定やこの求人の強みの掘り起こしが必要

１．定年退職後のシニア層（男性） →フルタイムはきついが、時間短め＆週数回なら働ける人。最前線で働いてきたから人と関わることは少し避けたい人。（元工場勤務の人とかやりやすそう） ２．フリーター、社会復帰を目指す人 →ブランク（育児、介護、体調など...）がある人向け。対人ストレスを避けたい人に向けた求人内容（人間関係は社内で完結できます！みたいな）

１．人間関係が社内で完結する →回収・整備の「依頼を受けること」「実際に回収に行くこと」この２点は別の部署が担当していてこの仕事で働いている人がかかわらない部分だとしたら、 社内の人だけしか関わりがないことをアピールできます。 ２．ひたすら作業に集中できる →上記と関連する部分はありますが、整備して再利用できる状態にする業務をひたすらやることは強みだと思います。 ３．社会貢献性が高い →高齢者・医療や福祉・社会に必要とされている仕事。 介護用品を通して「誰かの役に立っている」「社会に貢献できている」ところから社会とのつながりを実感できることは強みです。

・専門知識が必要ないのでハードルが低く、将来的に介護に関わる仕事をしたい方には入り口としても最適な職種だと思います！

→　資格取得

社内でもくもくと働けそう 整備系のお仕事だと出張修理だったり、JAでは販売も対応しなければならないなど、修理・整備だけに集中できない環境の求人を見かけます。 パートだからということもあるとは思いますが、整備系の求人ではレアな内容な気がしました…！

→ 業務範囲

人と関わるのが得意ではない方向けの文言いれるのはどうでしょう？ 例） 人間関係に疲れた・・という方も◎ 黙々作業のため対人ストレスはほとんど無し！ 挨拶など基礎的なコミュニケーションが可能であればOKです