工場設備の保全スタッフ
ニッカ化成株式会社 ・正社員・契約 ・製造・軽作業 ・改善会 1回 ・求人ページ
評価の推移
改善会1回＝1行。新しい順。推定は数値表からの機械判定です。
| 回 | 表示単価 | CTR | ASR | 完了率 | 応募率 | 週 | 課題 | 施策 | 更新 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2512_ニッカ化成 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | 11 | 課題なし |
5 未回答5 |
2026/01/07 300日 |
施策
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2512_ニッカ化成 （5件）
・「残業ほぼなし」→ほんとに？？ 平均残業が記載されている方が安心できると思いました。 ・設備管理(今のカテゴリー)で検索した時九州にある求人で人気マークがついているものが出てこなかった。→カテゴリーに変更？
・職場の雰囲気をもっと知りたいです。特にチームでの仕事のようなので一緒に働く方やどんな機械を扱うのか気になりました。 写真は下記の機械や社員同士が話している姿など追加するのはいかがでしょうか？ https://www.nikka-kasei.co.jp/honsha-factory ・サイト内にある「先輩たちの声」で「会社の魅力」や「将来の自分について〜」も 長く働きたい若い層にはささりそうです。 https://www.nikka-kasei.co.jp/recruit/voice
アイキャッチの女性？の画像と仕事内容が一致していないような違和感があります。 ターゲットも男性ということなので、他にマッチしそうな画像がいいのではと思いました。 HP↓の一番下にあるギャラリーの画像使用できないか。画像これだけあって使用していいなら5枚入れたい https://www.nikka-kasei.co.jp/company アピールポイント 社員誰もが新規などの提案可能←？新規の何なのかよくわかりませんでしたが私だけ…？
・✅《子育て応援宣言企業》子育て世代にもやさしい制度あり →どんな制度があるのか気になりました。子育て応援宣言企業あるだけでいい企業だと思えますが、 制度の内容を記載すると説得力が増しそうです。 ・月給 250,000円~400,000円 ※保全業務（メンテナンス等）経験者、資格取得者（自動車整備士等）、能力を考慮の上優遇します。 →月収が幅広いので、未経験1年目、資格持ち1年目それぞれのモデル月収があるとわかりやすいです。 →もしくは未経験向け、経験者向けの求人に分ける？
どのくらい効果があるかわかりませんが、自動アプローチ機能でもっと具体的な資格・経験の歓迎キーワードを選択してみるのはいかがですか？ ▼原稿内 ・第二種電気工事士 ・ フォークリフト ▼他社求人より ・設備保守 ・電気工事士 ・ボイラー技師