抜き型の製造スタッフ(組立・加工など)

給与の低さをどうにかカバーしたい 現状の給与だと家庭を持つのが難しい… 上限をアップしてキャリアステップを伝えられないか？

はじめての製造職に / シンプル作業からスタートできる工場職

工業的・メカニックな表現を増やす ＜職種名＞ 専用工具を使った「抜き型」の製造・機械加工スタッフ ＜業務内容＞ 図面をもとに専用の工作機械を操作したり、ハンマーや専用工具を使って、木製の板に鋭利な金属の刃（リボン鋼）をコンマ数ミリ単位の精度で仕込んでいく、本格的な「ものづくり（職人技）」の業務です。 先方に実際に使用している工具の具体的な名称などをお聞きした上で反映したい！

抜き型職人（製造スタッフ）

立ち仕事がメインです」「刃物を扱う細かい作業があります」「〇kg程度の資材を運びます」

技術職を希望する方は、「将来どのくらい稼げるようになるか」「どのように成長できるか」を重視します。 【改善案】 「入社3年目・年収〇〇万円」「入社5年目・リーダー・年収〇〇万円」といったモデル年収や、「基礎習得（〇ヶ月）→実践（〇年）→独り立ち」といったキャリアステップを具体的に記載することで、長期的なキャリアを描きたい意欲的な人材を惹きつけられます。

面接ではなく「会社見学のみも可能」という点は、求職者の心理的ハードルを大きく下げる強力なメリットです。 【改善案】 求人の下部ではなく、キャッチコピーや冒頭に**「履歴書不要！まずは気軽な職場見学からも大歓迎です！」**と目立つように配置しましょう。また、1日のスケジュール例を記載することで、見学前から働くイメージを持たせることも有効です。