改善会

フカヒレの製造スタッフ

有限会社フカサク ・正社員・契約 ・製造・軽作業 ・改善会 1回 ・求人ページ

評価の推移

改善会1回=1行。新しい順。推定は数値表からの機械判定です。

回 表示単価CTRASR完了率応募率 週課題施策更新
2607_フカサク △ ◯ ◯ ◯ ◯ 4 課題なし 13
未回答1
2026/08/12
83日

施策

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2607_フカサク (13件)

固定残業代について明確化
仕事環境についての不安の払拭 Q&Aの追加①水産加工は未経験ですが、においや汚れは気になりますか?
経験に対する不安の払拭 Q&Aの追加②フォークリフトの資格やMT免許はあり、実務経験が少ない方の採用を行っているか
残業時間に対する不安の払拭 Q&Aの追加③残業はどのくらいありますか? (繁忙期に波がある?) 月平均35時間程度>平均より多い。1日あたり1.5時間〜 実働7時間のためそこまで苦に感じない?
試用期間に対する不安の払拭 給与が少なくなるため何か払拭できる内容でフォローしたい。 ・時給ではなく月給で表記する
ペルソナを40代で設定した場合、「・45歳以下(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため)」の条件は厳しいため、削除するか年齢を上げたいです。 ただ、普通自動車免許(AT限定不可)、要フォークリフト運転技能者の条件を見ると40代くらいが妥当。
アピールポイントの変更 年齢・学歴・経験は一切不問 →年齢制限あるので削除するか下記の内容に変更 ・16時半退勤で自分の時間を確保しやすい働き方ができる ・お持ちの資格・スキルを活かせるため、やりがいがあります。 ・地元で安定した企業で働きたい方に最適。転勤なし/マイカー通勤も可能
採用状況は具体的にお聞きできていますか?
今の所、フォークリフトの免許所有・水産経験者の2つが向いてる人の特徴がないので、このあたりを増やしていきたいです 画像には女性がいますが、女性が多いのでしょうか?
4枚目の画像って何の写真ですか?
高級食材だからこそ、他の製造現場よりも繊細な作業なのかな?と想像しました。 そのため、単純なライン作業などよりも職人技的な訴求ができると40代くらいの方にも刺さりそうなきがします
珍しいメーカーだからこそ、会社の安定性や希少性があるのでは?と思いました。景気に左右されにくい、長く安定して働きやすいなどのメリットも記載できる可能性がありそうです
具体的な仕事内容でペルソナが変わってきそうです ・技術も必要になってくる仕事なのであれば、未経験でやりがい重視の方向けに ・単純作業が多いのであれば、モクモク作業を重視している且つ経営の安定性を求める方に