改善会

2607_フカサク

フカヒレの製造スタッフ ・開催 2026/07/31 ・実施済 ・求人ページ

1. 数値

Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。

期間表示表示単価CTR クリックASR開始 完了率応募AR 費用
基準値—204〜5% —1〜2%— 40〜60%—0.5〜1%—
07/12-07/14 695 16.86 14.68% 102 2.94% 3 66.67% 2 1.96% 11,715
07/15-07/21 1,964 12.76 7.69% 151 1.99% 3 33.33% 1 0.66% 25,065
07/22-07/28 1,113 24.60 7.37% 82 3.66% 3 66.67% 2 2.44% 27,379
07/29-07/29 155 23.14 10.97% 17 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 3,586

2. 評価

基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。

3. 確認項目

求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。

雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代(時間含む)
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A

4. 議事録

結果の分析

数値表から読み取れることを書く

表示単価
クリック率
応募開始率
応募数

採用状況のフィードバック

応募者の質、面接の結果、採用の可否など

競合ポジション

同エリア・同職種との比較

次回改善会

次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定

5. 施策

ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。

4枚目の画像って何の写真ですか?
具体的な仕事内容でペルソナが変わってきそうです ・技術も必要になってくる仕事なのであれば、未経験でやりがい重視の方向けに ・単純作業が多いのであれば、モクモク作業を重視している且つ経営の安定性を求める方に
仕事環境についての不安の払拭 Q&Aの追加①水産加工は未経験ですが、においや汚れは気になりますか?
経験に対する不安の払拭 Q&Aの追加②フォークリフトの資格やMT免許はあり、実務経験が少ない方の採用を行っているか
珍しいメーカーだからこそ、会社の安定性や希少性があるのでは?と思いました。景気に左右されにくい、長く安定して働きやすいなどのメリットも記載できる可能性がありそうです
高級食材だからこそ、他の製造現場よりも繊細な作業なのかな?と想像しました。 そのため、単純なライン作業などよりも職人技的な訴求ができると40代くらいの方にも刺さりそうなきがします
ペルソナを40代で設定した場合、「・45歳以下(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため)」の条件は厳しいため、削除するか年齢を上げたいです。 ただ、普通自動車免許(AT限定不可)、要フォークリフト運転技能者の条件を見ると40代くらいが妥当。
今の所、フォークリフトの免許所有・水産経験者の2つが向いてる人の特徴がないので、このあたりを増やしていきたいです 画像には女性がいますが、女性が多いのでしょうか?
残業時間に対する不安の払拭 Q&Aの追加③残業はどのくらいありますか? (繁忙期に波がある?) 月平均35時間程度>平均より多い。1日あたり1.5時間〜 実働7時間のためそこまで苦に感じない?
試用期間に対する不安の払拭 給与が少なくなるため何か払拭できる内容でフォローしたい。 ・時給ではなく月給で表記する
採用状況は具体的にお聞きできていますか?
アピールポイントの変更 年齢・学歴・経験は一切不問 →年齢制限あるので削除するか下記の内容に変更 ・16時半退勤で自分の時間を確保しやすい働き方ができる ・お持ちの資格・スキルを活かせるため、やりがいがあります。 ・地元で安定した企業で働きたい方に最適。転勤なし/マイカー通勤も可能
固定残業代について明確化