2505_クレアFセレーノ
卸業の受注業務スタッフ ・開催 — ・実施済
1. 数値
Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。
| 期間 | 表示 | 表示単価 | CTR | クリック | ASR | 開始 | 完了率 | 応募 | AR | 費用 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基準値 | — | 20 | 4〜5% | — | 1〜2% | — | 40〜60% | — | 0.5〜1% | — |
| 04/28-05/04 | 1,902 | 2.00 | 7.60% | 145 | 2.80% | 4 | 75.00% | 3 | 2.10% | 4,753 |
| 05/05-05/11 | 3,332 | 3.00 | 5.90% | 198 | 1.50% | 3 | 33.30% | 1 | 0.50% | 10,644 |
| 05/12-05/18 | 2,159 | 5.00 | 6.60% | 142 | 1.40% | 2 | 100.00% | 2 | 1.40% | 10,940 |
| 05/19-05/25 | 2,009 | 7.00 | 5.80% | 116 | 0.90% | 1 | 0.00% | 0 | 0.00% | 14,193 |
| 05/26-06/01 | 1,510 | 6.00 | 7.10% | 107 | 0.90% | 1 | 0.00% | 0 | 0.00% | 9,660 |
| 06/02-06/08 | 1,045 | 7.00 | 8.20% | 86 | 1.20% | 1 | 100.00% | 1 | 1.20% | 7,402 |
2. 評価
基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。
3. 確認項目
求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。
雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代（時間含む）
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A
4. 議事録
結果の分析
数値表から読み取れることを書く
表示単価
クリック率
応募開始率
応募数
採用状況のフィードバック
応募者の質、面接の結果、採用の可否など
競合ポジション
同エリア・同職種との比較
次回改善会
次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定
5. 施策
ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。
直近で掲載した求人では下記のように記載 ・定年あり（再雇用制度あり、65歳まで）