改善会

2505_れんが亭

ホールスタッフ(ディナータイム/パート) ・開催 2025/06/06 ・実施済 ・求人ページ

1. 数値

Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。

期間表示表示単価CTR クリックASR開始 完了率応募AR 費用
基準値—204〜5% —1〜2%— 40〜60%—0.5〜1%—
03/31-04/06 570 3.00 5.10% 29 6.90% 2 100.00% 2 6.90% 1,751
04/07-04/13 260 0.00 7.70% 20 15.00% 3 66.70% 2 10.00% 0
04/14-04/20 782 10.00 6.80% 53 3.80% 2 50.00% 1 1.90% 8,077
04/21-04/27 854 9.00 5.00% 43 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 8,485
04/28-05/04 646 10.00 4.30% 28 3.60% 1 100.00% 1 3.60% 6,643
05/05-05/11 534 9.00 5.20% 28 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 4,811
05/12-05/18 353 5.00 8.20% 29 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 1,984
05/19-05/25 174 0.00 8.00% 14 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 0
05/26-06/01 699 16.00 9.00% 63 4.80% 3 0.00% 0 0.00% 11,653
06/02-06/08 571 15.00 7.70% 44 9.00% 4 50.00% 2 4.50% 8,526
06/09-06/15 882 6.00 9.30% 82 6.10% 5 20.00% 1 1.22% 5,139
06/16-06/22 362 5.00 7.73% 28 3.57% 1 100.00% 1 3.57% 1,764

2. 評価

基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。

3. 確認項目

求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。

雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代(時間含む)
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A

4. 議事録

結果の分析

数値表から読み取れることを書く

表示単価
クリック率
応募開始率
応募数

採用状況のフィードバック

応募者の質、面接の結果、採用の可否など

競合ポジション

同エリア・同職種との比較

次回改善会

次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定

5. 施策

ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。

まだ施策がありません。