改善会

2510_かさの家

梅ヶ枝餅の食品製造スタッフ(正社員) ・開催 2025/10/17 ・実施済 ・求人ページ

1. 数値

Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。

期間表示表示単価CTR クリックASR開始 完了率応募AR 費用
基準値—204〜5% —1〜2%— 40〜60%—0.5〜1%—
06/04-06/10 2,327 8.61 4.90% 114 0.88% 1 0.00% 0 0.00% 20,028
06/11-06/17 2,227 9.87 5.16% 115 7.83% 9 33.33% 3 2.61% 21,974
06/18-06/24 1,641 9.53 5.30% 87 2.30% 2 100.00% 2 2.30% 15,640
06/25-07/01 274 7.64 6.20% 17 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 2,094
08/27-09/02 2,892 9.63 8.64% 250 2.00% 5 80.00% 4 1.60% 27,854
09/03-09/09 2,405 10.22 7.53% 181 2.21% 4 25.00% 1 0.55% 24,576
09/10-09/16 1,980 11.75 7.88% 156 0.64% 1 100.00% 1 0.64% 23,264
09/17-09/23 1,733 10.31 7.44% 129 1.55% 2 0.00% 0 0.00% 17,865
09/24-09/30 732 11.11 6.83% 50 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 8,133
10/01-10/07 1,045 15.43 8.23% 86 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 16,125
10/08-10/14 970 14.82 7.42% 72 1.39% 1 0.00% 0 0.00% 14,375
10/15-10/21 1,047 17.32 7.55% 79 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 12,769

2. 評価

基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。

3. 確認項目

求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。

雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代（時間含む）
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A

4. 議事録

結果の分析

数値表から読み取れることを書く

表示単価
クリック率
応募開始率
応募数

採用状況のフィードバック

応募者の質、面接の結果、採用の可否など

競合ポジション

同エリア・同職種との比較

次回改善会

次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定

5. 施策

ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。

いろんな方にチャレンジしやすい分、どういった方に向いているのか掴みにくい感じもするので、どのような人におすすめの求人が記載があるとミスマッチを防ぎやすいかと思いました。
試用期間の賃金は、最低賃金を下回らないように設定必要。→いつから反映するか要相談
仕事内容 ↓見た感じ重労働に感じるのですが、ターゲットは（子育て落ち着いたくらいの）女性でしょうか？ https://www.tiktok.com/@gacchi_gourmet/video/7307206028477713682 求める人材 45歳未満の方 週1〜4日程度、早番で朝6時から勤務・・・高校生くらいまでの子供がいる家庭はきびしいのでは ◯割機械：◯割手作業　みたいなのあれば少し働くイメージができそう 給与 ざっくりしているので、給与例があると嬉しい
正社員の原稿改善案がお客様確認待ちでペンディングになっていたのですぐ反映します。
ミスマッチをなくすために、職場見学を実施可能か？ 選考フローに於いて、職場見学を組み込めないか？（希望者のみ） 在職者の前職をヒアリングしてもらいたいです。10名ほど
完全週休２日制で休憩もしっかりありそう？なので、メリハリをもって働けそうな強みがあるように感じました
（参考）正社員募集はやりがいやキャリアイメージなども加えてください
食肉や、鮮魚よりは匂いは気にならなさそう、、、 離職率または定着率の確認 近隣の同業種と比べて、給与が水準が低く見える。経験者の場合はスタート金額を上げることはできないか？、その場合の基準も明記する 試用期間を短縮して記載できないか？
・待遇・福利厚生の「まかないあり（毎日従業員専用のお昼ごはん）」とありますが、「食事補助あり」としても記載できないでしょうか？ ・求人キャッチコピーが設定されていない？ KWD「太宰府／梅ヶ枝餅/製造スタッフ/未経験OK/老舗店/食事補助/まかないあり/駅近徒歩3分」
9:00〜18:00（実働8時間） ※休憩60分 ※週1〜4日程度、早番で朝6時から勤務の日がございます。 ↑のように早朝シフトがあるなら、 9:00〜18:00（実働8時間） 6:00～15:00（実働8時間） と記載していいと思いました。 従業員方向けの無料駐車場はありますか？ 早朝シフトの場合、電車の時間が少し早すぎるかギリギリの時間しかないので車で出勤したい人がいるかなと思いました。
・仕事内容を見るとやることが多くてタイトル「食品製造スタッフ」とギャップがあると感じました。 製造メインであればざっくりとでもいいので「1日のスケジュール」があるとイメージしやすく面接後（採用後）の辞退も防げるかと思います。 例）午前中：製造→午後：（ピーク時）販売のヘルプ→配達　など