改善会

2510_オーリン

正)鮮魚の加工・販売スタッフ ・開催 2025/10/24 ・実施済 ・求人ページ

1. 数値

Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。

期間表示表示単価CTR クリックASR開始 完了率応募AR 費用
基準値—204〜5% —1〜2%— 40〜60%—0.5〜1%—
10/01-10/07 608 14.21 3.13% 19 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 8,641
10/08-10/14 403 26.96 4.47% 18 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 10,865
10/15-10/21 340 28.89 5.00% 17 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 9,823
10/22-10/28 351 30.40 2.28% 8 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 10,671
10/29-11/04 5 0.00 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 0

2. 評価

基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。

3. 確認項目

求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。

雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代(時間含む)
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A

4. 議事録

結果の分析

数値表から読み取れることを書く

表示単価
クリック率
応募開始率
応募数

採用状況のフィードバック

応募者の質、面接の結果、採用の可否など

競合ポジション

同エリア・同職種との比較

次回改善会

次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定

5. 施策

ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。

正社員 職種カテゴリーに変化はありませんが、販売業務と言えることはなさそうなので職種名から省いていいかもしれません。
箱崎の応募 原因をヒアリングしたい
現在の職種カテゴリーが「水産部門スタッフ」です。他の職種カテゴリーの方がいいかもしれません。 松尾さん記載の「スーパースタッフ」や職種名「スーパーの鮮魚売り場での調理スタッフ」、だとカテゴリー「売り場スタッフ」になります。
他社の原稿の参考 ・NBY ECサイトの運営スタッフ スマホに最適化した記載の仕方
スーパーが無印良品と一体になっているらしいので、アクセスに無印の隣であることを記載するのはどうだろうか…?
いかに簡単かをアピールして、機械を触るのには抵抗あるけど単純作業ならやれそう!な中高年に向けたらどうでしょう? 【仕事内容】(冒頭の機械を消してカッコ書きで説明の方が身構えないかな?と思いました) お寿司づくりや、商品陳列を行うお仕事です 【業務内容】 ・お寿司作り/盛り付け(機械で作られたしゃりの上にお刺身を乗せ、パックに並べます)
 ・お魚をトレーに乗せ、機械でのパック詰め(セットしてポチッとボタンを押すだけ) ・パック詰めされた商品にシールを貼り陳列 ※包丁ほぼ使いません! 【こんな方にもおすすめ】に追加 ・レジ打ちなど機械操作を覚えるのは不安な方
3店舗まとめたエリアマネージャー的なポジションでの募集はできないだろうか? ↑を視野にいれて、福岡などからも応募をつのれないか?
パート) KWD:主婦/フリーター/ミドル/扶養内/Wワーク/接客なし/髪色自由など ビックワード 競合になりうるところ バックヤード系 のKWDも入れられたら 午前勤務がクリックの段階で伝わらないのがもったいない
現在の対馬店舗全体の従業員構成は? (正社員、パートともに) もともと対馬で採用した人はどのくらい?転勤で配属された人はいるのか? 転入者の割合はどのくらいか? 地元の人の比率や、転入者の比率をみて、ペルソナを明確かする
タイトルに【未経験OK】【未経験歓迎】などのフレーズを入れたらクリックのハードルが下がると思いました。
魚が好きで 食品業界で興味がある人向けに打ち出し方を変えても(スーパーの求人ではないので) 対馬で働く魅力的な出し方ができそう
対馬から近い市から過去も含めいらっしゃったら、その市の名称なども入れたい
今までの採用活動や配属がどうだったか聞くことはできないでしょうか? 対馬への転勤を前提とした、本社や福岡市での採用は可能か? 島外からの転入者向けの移住の補助などは難しいでしょうか?
リゾート系の求人例)手当を増やしていった(給与も上げた)→充足した
・正社員)KWDの追加 水産/魚屋/地元で働く/転勤なし/スキルアップ/安定企業/社員割引あり/島暮らし/観光地周辺
職種カテゴリー「スーパースタッフ」で試してみる
キャンペーンの設定を変えてみても 応募数最大化 他の店舗 スピード感を考慮したら
・正社員)対馬の人口が少ないため、移住を考えている方からの応募も検討してみるのはいかがでしょうか? 「長崎県や福岡県近郊からの移住OK」「自然豊かな対馬でしま暮らしをしてみたい方歓迎」など
ターゲット決めたほうがいいのでは(人口比率を考えて)
派遣会社のような誘致 家賃補助などのサポートを交渉できないか
成功事例:沖縄 市場を徹底的に分析して原稿に落とし込んだ 移住者向け市場調査 島内の方向けの市場調査 移住者 意外とコンビニある インフラの整備が整っている など 島内 働きやすさなど 2軸で磨いて採用につながった 対馬の環境をヒアリングできるといい もしくは自分で調べる
正社員)口コミで魚が安くて種類が豊富だと好評なものが多いので、アピールポイントとして記載をしたい
魚が整列されている綺麗なアップの写真があってもいいと思いました。(「働くなら、仕事終わりに買い物を済ませたい」と思う人がほとんどだと思う。「鮮度が良くて美味しそうな魚が買える店」だと嬉しい方が多いと思う。」)
・恐らく水場での作業になると思いますが、制服?作業着?は貸し出しがあるでしょうか? ・勤務時間を考えると、中高年だけでなく主婦(主夫)向けでもあると思いますので、 「扶養内での勤務が可能です!」 「急なご家庭の事情でのお休みを配慮します!」 などの記載があると求職者にとってはいいポイントだと思います。