2511_エムフローズン
軽作業スタッフ ・開催 2025/11/14 ・実施済 ・求人ページ
1. 数値
Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。
| 期間 | 表示 | 表示単価 | CTR | クリック | ASR | 開始 | 完了率 | 応募 | AR | 費用 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基準値 | — | 20 | 4〜5% | — | 1〜2% | — | 40〜60% | — | 0.5〜1% | — |
| 10/22-10/28 | 868 | 13.24 | 6.34% | 55 | 1.82% | 1 | 0.00% | 0 | 0.00% | 11,491 |
| 10/29-11/04 | 1,397 | 9.63 | 6.59% | 92 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 13,457 |
| 11/05-11/11 | 1,293 | 10.30 | 6.19% | 80 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 13,317 |
| 11/12-11/18 | 1,379 | 8.51 | 5.95% | 82 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 11,735 |
2. 評価
基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。
3. 確認項目
求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。
雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代（時間含む）
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A
4. 議事録
結果の分析
数値表から読み取れることを書く
表示単価
クリック率
応募開始率
応募数
採用状況のフィードバック
応募者の質、面接の結果、採用の可否など
競合ポジション
同エリア・同職種との比較
次回改善会
次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定
5. 施策
ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。
「仕事内容」の冒頭にメリットを並べていますが、箇条書きで最初に書き出した方が伝わりやすい？ ↓ 【当社の3つの魅力】 ✅子育てとの両立率95%！急なお休みも対応 ✅未経験から始めた方が9割（研修・サポート充実） ✅土日祝完全休み＋残業ほぼなしでプライベート充実 1,075円だと他の求人と比べた時に見劣りする可能性はあるかもしれないので、月収例の記載はどうでしょう？ ↓ 時給1,075円 ■月収例■ ・週4日×1日5時間勤務の場合：約86,000円 ・週5日×1日6時間勤務の場合：約129,000円 ※交通費・食事手当別途支給 1日の中で、どの時間箱詰めするのか。どの時間並べる作業をするのか。が分かるスケジュール例など記載すると求職者がイメージしやすいかもしれません。 ↓ 【1日の流れ例】 9:00 出勤・準備 9:15 カレーやシチューを袋に詰める作業（機械を使うので簡単！） 12:00 休憩（1食250円の社食あり） 13:00 袋詰めした商品を冷凍庫へ並べる 15:00 退勤（お疲れ様でした！） ※食事手当は社食が250円で食べれられる認識で合ってますか？/出勤毎に？
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求人原稿について 仕事内容や働き方の情報が少ないため、先方へ以下の内容を確認予定 ・具体的な仕事内容を追加 ・現在働いている方のシフト例（午前のみ/午後のみ勤務など） ・社割（あるか確認）や食事手当をアピール 例）◎物価高騰の今だから嬉しい！ ★1食250円の食事手当あり ★社割として工場ならではのお得な価格で購入可能！
業務内容の「下処理作業」がどういったものになるのかが気になりました…！なんとなく野菜を切ったりしそうな気がしたので、本当に簡単なのか明確にしてあげたいです！
子育てママ向けで求人悪くないと思いましたが、近くに似たような工場パートの求人が複数あり、時給や冷凍食品がネックになりそう。 働いてる方の声でここで働く（リアルな）メリット入れられないか。 髪色自由？
子育て中の女性をメインに絞り切っている点が良いと感じました。 子育て中、お仕事をする方はお金だけでなく、家庭以外の人と関わる機会を求めている人も多いと思います。 社内の雰囲気の良さや人間関係のあたたかさが伝わるエピソードや工夫を入れると良いと思いました。 (子育て中社員のインタビューとか？)
外国人の採用OK？（日本人の方が応募しにくくなる懸念点がある）※要相談
→現在の働いている方をヒアリングしてから検討
作業する場所の室温
Q：30kgの軽作業は具体的にどのような内容ですか？また、女性でも問題なく対応できますか？ → マストではない場合は名言しなくても 自動アプローチ設定しましょう！ 職種カテゴリーをもう少し絞り込んでみてはどうでしょうか？ 追加ヒアリングしたい 面接時の見学可否確認 同職種の年代分布などヒアリングできそうでしょうか？
アイキャッチの編集-タイトルを被らないように