改善会

2601_JSファーム

事務(正社員) ・開催 2026/01/09 ・実施済 ・求人ページ

1. 数値

Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。

期間表示表示単価CTR クリックASR開始 完了率応募AR 費用
基準値—204〜5% —1〜2%— 40〜60%—0.5〜1%—
10/15-10/21 856 13.56 4.21% 36 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 11,609
10/22-10/28 231 9.30 7.79% 18 5.56% 1 100.00% 1 5.56% 2,149
10/29-11/04 3,028 5.36 3.80% 115 4.35% 5 40.00% 2 1.74% 16,232
11/05-11/11 2,198 6.43 4.00% 88 2.27% 2 0.00% 0 0.00% 14,144
11/12-11/18 1,316 14.47 4.64% 61 4.92% 3 33.33% 1 1.64% 19,047
11/19-11/25 399 13.98 6.27% 25 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 5,577
11/26-12/02 1,265 11.39 5.45% 69 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 14,409
12/03-12/09 1,352 11.62 4.81% 65 1.54% 1 0.00% 0 0.00% 15,704
12/10-12/16 1,165 13.44 4.21% 49 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 15,658
12/17-12/23 673 12.99 7.28% 49 4.08% 2 50.00% 1 2.04% 8,740
12/24-12/30 875 7.87 5.37% 47 2.13% 1 0.00% 0 0.00% 6,884
12/31-01/06 215 5.54 5.12% 11 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 1,191

2. 評価

基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。

3. 確認項目

求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。

雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代(時間含む)
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A

4. 議事録

結果の分析

数値表から読み取れることを書く

表示単価
クリック率
応募開始率
応募数

採用状況のフィードバック

応募者の質、面接の結果、採用の可否など

競合ポジション

同エリア・同職種との比較

次回改善会

次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定

5. 施策

ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。

男性がメインターゲットなため、職種名を「事務系総合職」として長期間運用していた (社歴が浅い方が多く当てはまるが、ステップアップしていけることも想定できる職種名にするため) 違う層へアプローチを変えるために、「事務・オフィスワーク」カテゴリーになる職種名に変更してみる。