改善会

2602_長崎県養鶏農業協同組合

鶏卵メーカーの製造マネージャー候補 ・開催 2026/02/06 ・実施済 ・求人ページ

1. 数値

Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。

期間表示表示単価CTR クリックASR開始 完了率応募AR 費用
基準値—204〜5% —1〜2%— 40〜60%—0.5〜1%—
01/28-02/03 792 21.59 3.91% 31 3.23% 1 100.00% 1 3.23% 17,099
02/04-02/10 1,726 30.00 4.87% 84 8.33% 7 57.14% 4 4.76% 51,782
02/11-02/17 1,366 12.22 4.32% 59 5.08% 3 0.00% 0 0.00% 16,689
02/18-02/24 681 15.23 3.96% 27 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 10,374
02/25-03/03 48 7.79 4.17% 2 0.00% 0 0.00% 0 0.00% 374

2. 評価

基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。

3. 確認項目

求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。

雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代(時間含む)
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A

4. 議事録

結果の分析

数値表から読み取れることを書く

表示単価
クリック率
応募開始率
応募数

採用状況のフィードバック

応募者の質、面接の結果、採用の可否など

競合ポジション

同エリア・同職種との比較

次回改善会

次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定

5. 施策

ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。

・募集背景 ・仕事内容部分は、整理されていてとても見やすいと思います! ・GPセンター〜の件はいるかな?という印象 クリック率 ・マネージャーになった場合の金額が埋もれているので、キャッチコピーで訴求するのはどうでしょうか? →関連して、マネージャーに昇格するための基準などあるか ・食品製造部門の製造スタッフ などどうでしょう ・定着率、平均年齢
Q&Aコーナーに誤字: Q10 → Q5 番号修正
・勤務地を見ると車(バイク)通勤が多いかと思いますので駐車場の有無が欲しいです。 ・細かいですが、「完全週休二日制(土日)」に祝日が入っていないのが気になりました。 ・年間休日日数はどのくらいでしょうか?
「そろそろ、家族や自分の時間を大切にしながら、将来の『役職』も手にいれませんか?」 ↑「<必須条件>40歳以下」 とあるが、「そろそろ」=ひと通り経験してきた人(30後半〜??)という 無意識の年齢イメージを持ってしまい、自分はまだ対象じゃないのかもと考えさせる表現に感じました。 年齢を想起させない表現に置き換えた方が幅広い層に届くのではないかと思います。 例※chatGPT:「家族や自分の時間を大切にしながら、将来のキャリアアップも目指せる仕事です。」
・マネージャー候補にしては給与が低く感じるので、マネージャーになると手当あり を最初の方に記載したい。 ・社員割引はありますか?(何をどのくらいの割引で買えるか) ・賞与年1回について、2回の会社が多いので気になりました。  前年度実績(4.2ヶ月分)みたいな具体的な数字書けませんか? ・年収シュミレーションをいただきたい 例) 【年収例】 34歳/入社3年目/製造/年収350万円 30歳/入社4年目/製造マネージャー/年収400万円 (年齢関係なく役職に就く事ができます)