2603_大栄電通
コピー機、ネットワーク機器の保守メンテナンス ・開催 2025/07/25 ・実施済 ・求人ページ
1. 数値
Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。
| 期間 | 表示 | 表示単価 | CTR | クリック | ASR | 開始 | 完了率 | 応募 | AR | 費用 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基準値 | — | 20 | 4〜5% | — | 1〜2% | — | 40〜60% | — | 0.5〜1% | — |
| 02/02-02/03 | 201 | 49.18 | 13.93% | 28 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 9,885 |
| 02/04-02/10 | 885 | 23.97 | 10.40% | 92 | 3.26% | 3 | 66.67% | 2 | 2.17% | 21,217 |
| 02/11-02/17 | 938 | 15.05 | 4.48% | 42 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 14,115 |
| 02/18-02/24 | 704 | 21.00 | 4.97% | 35 | 5.71% | 2 | 100.00% | 2 | 5.71% | 14,783 |
| 03/02-03/03 | 207 | 54.35 | 4.35% | 9 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 11,250 |
| 03/04-03/10 | 818 | 25.86 | 4.40% | 36 | 2.78% | 1 | 100.00% | 1 | 2.78% | 21,157 |
| 03/11-03/12 | 163 | 43.07 | 6.13% | 10 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 7,021 |
2. 評価
基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。
3. 確認項目
求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。
雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代（時間含む）
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A
4. 議事録
結果の分析
数値表から読み取れることを書く
表示単価
クリック率
応募開始率
応募数
採用状況のフィードバック
応募者の質、面接の結果、採用の可否など
競合ポジション
同エリア・同職種との比較
次回改善会
次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定
5. 施策
ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。
・急なトラブル対応で夜間まで作業が続くことはありますか？ その場合＋＠の手当て等ありますか？ ・重いものを持つことなどありますか？ （写真に男性しか写っていないので、女性には難しい仕事でしょうか？）
職種名は様子見？
意外と手当が充実しているので、キャッチコピーに盛りこんでみるのはいかがでしょうか？ Airworkでも関係あるのかわかりませんが… 職種カテゴリーを「メンテナンススタッフ」になるようにするのはいかがでしょうか？ 今の「保守・メンテナンス」カテゴリーよりも求職者は倍以上いそうです。
週休2日制→連休取りやすい？土日取りやすい？
画像に入っているチェックマークのテキストがスマホだと見にくいため、 キャッチコピーに入れるのはどうでしょうか？ 現コピー：20代30代活躍中／PCやガジェット好きの好きを仕事に活かす ▼ 賞与実績4.2ヶ月分/資格取得支援あり/未経験OK （25文字）
給与を、268,000〜 で記載可能か？
1日の移動距離やメインの訪問エリアはありますか？ 本社以外に福岡支店、熊本支店、鳥栖支店があり、訪問エリアを分担していそうだと思いました。
4.2カ月分 キャッチコピーに反映