2603_三幸産業
食品工場での軽作業スタッフ ・開催 2026/04/03 ・実施済 ・求人ページ
1. 数値
Indeed管理画面から日別CSVを落として取り込みます。週は火曜締めで集計します。
| 期間 | 表示 | 表示単価 | CTR | クリック | ASR | 開始 | 完了率 | 応募 | AR | 費用 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基準値 | — | 20 | 4〜5% | — | 1〜2% | — | 40〜60% | — | 0.5〜1% | — |
| 03/02-03/08 | 67 | 40.72 | 17.91% | 12 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 2,728 |
| 03/09-03/15 | 3,601 | 2.55 | 10.00% | 360 | 2.22% | 8 | 37.50% | 3 | 0.83% | 9,177 |
| 03/16-03/22 | 2,025 | 3.27 | 8.00% | 162 | 1.23% | 2 | 50.00% | 1 | 0.62% | 6,624 |
| 03/23-03/29 | 1,985 | 4.67 | 8.11% | 161 | 1.24% | 2 | 100.00% | 2 | 1.24% | 9,264 |
| 03/30-03/31 | 1,281 | 6.88 | 5.78% | 74 | 2.70% | 2 | 50.00% | 1 | 1.35% | 8,818 |
2. 評価
基準達成率と直近の傾向を見て決めます。自動判定はしません。 過去の記録でも、4週すべて基準超なのに「直近は落ち込み気味」で△にした例があります。
3. 確認項目
求人原稿の現状。求人ごとに保持するので、毎回書き写す必要はありません。変わったところだけ直すと履歴が残ります。
雇用形態
給与
昇給
賞与
手当
固定残業代（時間含む）
勤務時間
残業時間
休日休暇
福利厚生
試用期間有無と試用期間中の条件
雇用期間、更新期間
面接回数
筆記や適性の有無
年収シミュレーション
Q&A
4. 議事録
結果の分析
数値表から読み取れることを書く
表示単価
クリック率
応募開始率
応募数
採用状況のフィードバック
応募者の質、面接の結果、採用の可否など
競合ポジション
同エリア・同職種との比較
次回改善会
次回に持ち越すこと、予算や広告期間の予定
5. 施策
ClaudeのTSVを貼ると取り込めます。1行目に見出しが必要です。
・サムネ画像：4,5枚目を1枚目に持って行ったほうがよい(軽そう、楽そうにみえる) ・1日のスケジュール：何をするのか具体的に ・！が多い ・アピールポイントの内容を冒頭に ・作っている商品をサムネに (地元民に身近に思ってもらう) ・「週2~OK」(時短)表記にする ・「完全週休二日制」かつ「扶養内勤務可能」アピール ・制服についてや髪色について→自由 アピール
写真を見るにライン作業だけではなく、いろんな（しかも簡単そうな）作業がありそうだったので、ずっと同じ作業をやる苦痛が少なそうなのがアピールになりそうです！ （サムネで複数の作業を一緒に見せられると良さそう） アピールポイントの部分を少し冒頭に持ってきても良さそうです！ いきなり業務内容から始まるので、わかりやすさはありますが、先にアピールポイントを把握した上で読めた方が、会社の信頼度も高まりそう◎
仕事内容：いまは少し簡潔な内容。「重いものなし」「冷蔵・冷凍なし」の内容をキャッチコピーにして文の冒頭にいれてアピールしたい
この求人のアピールポイントやメリットを整理して原稿改善を行いたい
応募開始数が少し下がり気味なので原稿改善として 仕事内容や職場環境をもう少し詳しく記載してもいいかと思いました。 ・ずっと立ちっぱなしでの作業か ・平均の勤続年数（長期的に働きやすいか） ・社員登用はあるか また、40人以上求人が保存されているようなので、 応募の後押しに下記のようなテキストを入れても良いかと思います。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ 採用予定人数は残り2名となりました。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください◎ ━…━…━…━…━…━…━…━…━
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