製造スタッフ（パート）

「こんな方にピッタリ」の項目を追加し、 長続きしている方の特徴をピックアップし、ターゲットに直接訴求できるようにする

・現在働いている方の『スタッフコメント』などで やりがいや働いていて良かったところなど記載があると応募の後押しになるかと思います！ ・どのような環境で働くのか気になりました。 特に夏場は暑くなりそうなので、こまめに休憩があるのか交代制作業なのか、 冷暖房付きの工場なのか記載があると働くイメージがしやすく安心できます。

・面接時などに、工場（作業場）などの見学は可能でしょうか？ 事前に就業環境を知ってもらうことでミスマッチの予防になると思います。

・立ち仕事 or 座り仕事？座ってする作業があったような。。。

仕事内容の掘り下げ ・従業員割引制度　の対象はどんな物？ ・出来上がった箱の移動 → 重いものを持つのか、台車などを使うのか？ ・箱作り→ どんな箱？どんな風に作るのか ・製品管理 → 何をどう管理するのか？ 軽作業、製造路線であれば、付帯業務は別枠として記載してもいいかも。慣れてきたらお願いすることがあります〜程度。

①ターゲットの再確認：年齢は50歳以下で変わりないか、その他は性別、歓迎経験、求める人物タイプなど 　　　　　　　　　　　※女性ターゲットなら、アイキャッチに女性活躍中と記載 ②仕事内容の深堀（現状だと具体的にイメージしきれない・・・） ・ラベル貼り：手作業？機械（機械であればセッティングもしないといけない？）？ ・箱作り：具体的には？化粧箱？難易度は？＝江藤さんと重複 ・箱の移動：重さは？どのように運ぶの？＝江藤さんと重複 ・製品管理：具体的には？＝江藤さんと重複 ・簡単な計算：何を計算するの？電卓使って？ ③全ての業務を1日でこなすのか？ 　1日の流れは？ ④パートさんの人数は？性別は？年齢層は？どのエリアから通勤している？ ⑤8:00～16:00間で就業可能な時間帯例を明記（1日3時間～OKであれば） 　例）9:00～12:00／13:00～16:00など 　※8:00スタートだと、保育園への送迎がある方は難しい可能性あり 　※フルタイムの場合は休憩60分の実働7時間で間違いない？ ⑥シフトはいつ、どのように決まるのか？ ⑦キャッチコピーに「家庭事情休みに柔軟に対応〇」とあるが、具体的にどのような対応をしてくれるのか？ ⑧工場内の環境（室温など）は？＝田中さんと重複 ⑨時給952円～とあるが、経験によりスタート時給が変わる可能性があるのか？ 　　※952円は熊本県の最賃 　　※長い方はどれくらい働いていて、時給はどのようにアップしているのか？ 　　※ちなみに近くのセブンイレブン（氷川インター入口店）も募集中 　　　https://maps.app.goo.gl/k6PyWwb4pCAwrszAA 　　時給1,000円（研修中960円）で 　　(1)9:00～13:00／勤務日数・時間は応相談　(2)13:00～17:00／勤務日数・時間は応相談 　　https://www.baitoru.com/kyushu/jlist/kumamoto/kumamotoshiigai/ukishi/job140322835/ → 先方に伝えて、期待値調整は必要 ⑩従業員割引制度は具体的に？＝江藤さんと重複 　※最賃時給をカバーできる内容なのか・・・ ⑪パートから正社員登用された率（正社員雇用希望した方は100％？） ⑫職種名の変更提案 　現状：油の充填・ラベル貼りなどを行う製造スタッフ 　→ 修正案：油の注入・ラベル貼りなどを行う製造スタッフ 　　※「充填」にこだわるなら難しいと思いますが、素人には充填はイメージしにくいかと。 ⑬キャッチコピーの変更（パッと見分かりやすく、シンプルに） 　現状：【未経験者歓迎】週３日～OK！１日３時間～OK！家庭事情休みに柔軟に対応〇 　→　修正案）未経験OK／１日３時間～、週３日～、平日のみOK／扶養内勤務OK／ 　　　車通勤OK／従業員割引OK／16時退勤だから嬉しい！ ⑭アイキャッチ画像の変更 　　男性2名（2代目と3代目）の写真は必要？ 　　制服(エプロン／トップス)に近い画像にして、未経験OK／週3日～、1日3h～、平日のみOKなどの画像を1枚目に 　　2枚目は商品、3枚目は充填作業、4枚目はラベル貼り作業など、代表2名の写真は5枚目 ⑮選考について 現状：面接時には事前にTELのうえ履歴書を店舗へ持参もしくは本社へ郵送してください。 　　　→ よく分からない。※応募まで至らない原因かも？ 　　　応募はindeed上でエントリー？ 応募の段階で電話が必須？ 　 　　応募の段階で電話必須はハードル高いかと思います。 修正案：Indeed上でエントリーください。面接時に履歴書持参ください。で良いのでは？

（ほぼ既出でした…） 50歳以下に絞る必要性　重いものを持つから若い方がいいとか？ 近くにイオンあり・最低賃金を踏まえるとだいぶ絞られそう 近所に住む手が空いてる50歳以上はダメ？ どうしても若い人であれば、 子供がある程度大きくなるまで本腰入れて働けない方…主婦と仮定するなら 下記の点があると働くハードル下がるかも ・お子様の急なお熱での休み・遅刻・早退など当日連絡も柔軟に対応 ・扶養内勤務OK！お気軽にご相談ください ・ちょっとしたお小遣い稼ぎに◎ こんな方におすすめ ・子ども優先の生活だけど少しでも働きたい！という意欲のある方 ・子どもが幼稚園や学校に行っている間の時間を有効活用したい方 休暇は夏季・GWは？